2017年12月01日，山東金鼎實業股份有限公司生產作業技改項目現場表彰會在數控加工部隆重召開，會議由總經理張洪彬同志主持。
立足科學發展，著力自主創新。公司數控加工部劉新城、閆政國、劉保猛同志認識到生產作業項目4378支架存在于工序產能不匹配，設備利用率低，工序間浪費等問題，主動開拓進取，對工裝、刀具、工序間進行優化，現工藝優化后產能提升了40.9%，刀具成本降低了21.96%，加工成品率提升了1.67%，降低了加工成本，提高了生產效率，全年項目總節約費用達6.1萬元。
會議開始，總經理闡述了召開此次會議的目的：通過此次會議，能夠振奮精神，提升信心，創造爭上游、爭創新的強勁勢頭，努力營造公司內部學習先進、爭當先進的氛圍，進一步提升廣大員工的主動性、能動性，迅速在公司范圍內掀起向先進員工學習的熱潮。
會議期間，先后通報了金鼎公司生產作業技改項目立項實施辦法及表彰決定，公司獎勵：（1）項目負責人劉新城人民幣6162.78元，浮動晉升一級；（2）項目小組成員閆政國人民幣3697.67元，浮動晉級一年；（3）項目小組成員劉保猛人民幣2465.11元。
雖處寒冬，但會議現場氣氛熱烈，掌聲此起彼伏、經久不息… …
工藝改進項目負責人劉新城同志在分享技改心得中說道，只存在沒有留意到的問題，沒有不需要改進的細節。在生產工作過程中，隨處都有需要我們改進的地方，不要認為小小的改變不足為道，從而不屑于“為之”，抑或惰于“為之”。創新需要我們有一雙發現的眼睛和一顆創新的心靈，擁有發現的眼睛，你會發現遍地黃金，希望大家能夠從看似乏善可陳、循規蹈矩的生產工作中找到與眾不同的亮點。
參會員工代表對劉新城的分享深受啟發，大家紛紛表示將以其為榜樣，不斷開拓進取，在做好本職工作的同時，為企業技改工作貢獻自己不懈的力量。
最后，總經理張洪彬同志強調指出：金鼎公司經過近年來的改革發展，產品結構得到進一步優化。面對市場競爭異常激烈、機遇和挑戰并存的形勢下，我們應提高企業核心競爭力，勇于贏得市場、贏得主動、贏得效益、贏得未來。改進工藝，依托技術求發展，是我們打造“百年金鼎”的必然選擇。提高企業自主創新能力，建設創新型企業，發揮青年員工在創新發展中的主力軍作用。
公司希望獲獎的員工要戒驕戒躁、再接再厲，積極推進公司技術創新和工藝改造工作；各位員工要緊緊圍繞公司發展目標，增強主人翁意識，愛崗敬業，勇于探索，爭當創新先鋒；各部門要齊抓共管，加速推進利用高新技術提升傳統工藝的步伐，促進公司經濟持續、快速發展。要以“做長為理念，做強下功夫，做大為目標”，戮力同心，奮力拼搏，按照“五個五”的規劃目標，向著“百年金鼎”的宏偉藍圖勇敢前行，為公司發展做出自我貢獻！
（企業管理部 王 躍 孫洪笙 撰稿）
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