為表彰2018年度公司各部門涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和集體，進(jìn)一步做好2019年度各項(xiàng)工作，4月30日上午，金鼎公司“五一”表彰大會在二樓大會議室召開，公司全體員工參加了此次會議。
表彰會期間，公司授予了馬來雪等5名同志“優(yōu)秀工段長（班組長）暨先進(jìn)集體”稱號；授予張凱等8名同志“優(yōu)秀新員工”稱號；授予才興文等12名同志“崗位操作能手”稱號；授予孔令年等17名同志“愛崗敬業(yè)員工”稱號，對踴躍提出CI卡建議的員工一并提出了表揚(yáng)，并為田海珍、劉康兩位同志頒發(fā)鄒城市“五一勞動獎?wù)隆薄?/span>
先進(jìn)員工代表分別上臺做了表態(tài)發(fā)言，均表示在接下來的工作中將立足自身崗位，不斷加強(qiáng)自身才干，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，把個人的理想融入到公司的發(fā)展實(shí)踐中，為“百年金鼎”宏偉目標(biāo)奉獻(xiàn)青春和力量。
董事長張勝臣同志在會上全面闡釋了實(shí)現(xiàn)以“百年金鼎”為企業(yè)使命核心的價值觀。從員工個人、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知和行為準(zhǔn)則及公司發(fā)展的路徑和思考等三個層面進(jìn)行了宣導(dǎo)：
1.員工個人
在金鼎這個平臺上，員工個人要有清醒的頭腦，理性定位，樹立正確個人‘本心’，立足崗位，從點(diǎn)滴小事做起，發(fā)揮個人能力，不斷成長。“百年金鼎”是核心，“高端金鼎”、“責(zé)任金鼎”是條件，功成不必在我，要立定“百年金鼎”的實(shí)現(xiàn)需要幾代人努力的覺悟，員工個人要做到具備長期行為意識，不然則不符合金鼎價值觀；公司做事也會一直堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，做到法人的“本心正”。
2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)核心職責(zé)歸結(jié)到底是“制定適應(yīng)性規(guī)則”，通過現(xiàn)象看本質(zhì)，思考系統(tǒng)性提升措施；有了規(guī)則不去執(zhí)行、完善，不符合領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)思想；要通過考核規(guī)則的實(shí)踐，不斷完善提高；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)要具有帶頭執(zhí)行力，維護(hù)規(guī)則尊嚴(yán)，尊重規(guī)則，其身正，不令而行，其身不正則百令不動！
3.公司發(fā)展路徑及思考
學(xué)習(xí)借鑒華為股權(quán)激勵、資本滾存、凝聚群體、現(xiàn)金流發(fā)展的內(nèi)在管理方式，構(gòu)建工人收入多元化途徑，工資、股權(quán)、理財(cái)相結(jié)合，相應(yīng)逐步培養(yǎng)員工的‘恒心者恒產(chǎn)’觀念，以于實(shí)業(yè)性企業(yè)屬性相輔相成。以水到渠成的心態(tài)對待上市，強(qiáng)化自身，穩(wěn)固發(fā)展為主線；著遠(yuǎn)長遠(yuǎn)建立信心，做到——使命不變、使命不改、使命不忘!管理者是制定規(guī)則，研究規(guī)則的主體，要修煉自身文字能力、邏輯推理能力、思維發(fā)散能力、借鑒嫁接能力，以規(guī)則明確責(zé)任，以眾人之力、規(guī)則之能保證計(jì)劃的效益。
本次表彰大會圓滿結(jié)束，公司希望受到表彰的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，不斷取得新的成績。希望公司全體員工以先進(jìn)為榜樣，向先進(jìn)看齊，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，以昂揚(yáng)的斗志，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)工作，確保2019年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的圓滿完成。祝大家五一快樂，萬事如意！
上一條新聞：金鼎公司與卡特彼勒生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目啟動會順利召開
