4月30日上午9時，山東金鼎實業股份有限公司2024年“五一”表彰大會在辦公樓二樓大會議室召開，公司全體員工參加了此次會議。
觀看“大國工匠年度人物”視頻
本次大會由管理副總劉鵬飛主持。
會議開始，首先播放了由中華全國總工會與中央廣播電視總臺聯合舉辦的“大國工匠年度人物”視頻，帶領大家一起觀摩學習工匠精神，汲取榜樣力量。
會議開始，由總經理張洪彬宣布了金鼎公司2023年度表彰決定，授予樹脂砂車間等四個“先進集體”榮譽稱號；授予史琳等五位“優秀新員工”榮譽稱號；授予賈祥洲等兩位“最佳研創員工”榮譽稱號；授予邊冬旭等十二位“崗位操作能手”榮譽稱號；授予沈計勇等十六位“愛崗敬業員工”榮譽稱號；授予王申珩等五位“最佳進步員工”榮譽稱號；授予宋慶堂等兩位“安全環保先進個人”榮譽稱號。
2023年度，公司員工踴躍提出CI卡建議，并有效改進了公司生產經營過程中的安全、質量、效率等方面存在的問題，節約了成本。在此，公司對提出CI卡建議的劉新城、朱蘭平等31位同志一并提出表彰獎勵。
總經理宣讀表彰決定
頒獎儀式
會議期間，公司領導分別向先進集體、先進個人頒發了獎牌、獎杯，先進員工代表依次上臺發表獲獎感言，分享了在本職崗位成長和生產經營工作業績。過去是序章，未來是前方，所有當下，皆是新開始；過去一年他們的努力與付出，鼓勵著每一個金鼎大家庭的成員；希望在未來的時光里，每一位優秀員工繼續秉持著求真務實、積極向上的工作作風，影響并帶動身邊的同事積極投身于今后的生產經營工作之中去，確保公司2024年度生產經營目標的全面完成。
董事長講話
會上，公司董事長向受表彰的先進集體和優秀員工表示熱烈祝賀，他說，成績是干出來的，幸福是奮斗出來的。廣大干部職工要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為公司發展營造良好氛圍。要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的文化氛圍，為公司發展培育一流隊伍。真正讓想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺，干成事的人有獎臺。
新的一年，為深入貫徹落實董事長提出的公司發展方向，有效推進公司的發展戰略，落實自運行機制全面運行的主要目標，需要全體員工尤其是各級管理人員都能以腳踏實地、昂揚向上的精神狀態和充足的工作干勁，積極推進各項工作有效落實，全力抓緊抓好抓出成效。
對此，董事長提出以下要求：按照“三公兩合”理念，建立實在可操作性強的相對公平機制:1.兩個生產力鎖定，重點關注兩類人才!做細兩個“聚焦”。聚焦人才培養和儲備機制建立，持續豐富現有培訓手段和模式；聚焦人才隊伍建設，多渠道發現人才。2.聚焦盈利，優秀自我，爭超值高收益；3.累積“積分制”長期機制，塑造、引進、促進人才成長，逐步形成人才梯隊。大力踐行勇于擔當、勇于創造、勇于奉獻精神，為公司發展凝聚強大能量。同時大家要珍惜平臺和機會，愛崗敬業、艱難奮斗，用一顆感恩的心來對待生活和工作，新的一年以一腔奮斗的熱情來迎接機遇和挑戰。
大合照 
本次表彰大會在愉快的氣氛中圓滿結束。這一刻，春天的氣息已經蕩漾在我們心中，金鼎激情已悄然上演;這一刻，盡職盡責的種子已在我們心中播種發芽;這一刻，我們愿與金鼎共相伴，用激情、用執著、用智慧在金鼎書寫自己的完美人生;此次表彰會對于激勵和鼓舞公司廣大干部職工努力工作、奮力拼搏，全力推進公司高質量發展，具有十分重要的意義，公司希望受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，立足新起點，實現新突破。全體員工也要以先進為榜樣，學習他們盡職盡責、愛崗敬業、積極工作的奉獻精神，進一步增強公司的核心競爭力。
光榮屬于過去，奮斗成就未來。2024年，公司上下要團結一致，一如既往地以飽滿的狀態投入到每一天的工作之中去，繼續為公司的發展添磚加瓦，貫徹落實2024年度生產經營目標，打造“百年金鼎”，筑牢“百年偉業”！
金鼎公司企業管理部 宣
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